El temperamento es la peculiaridad e intensidad individual de los afectos psíquicos y de la estructura dominante de humor y motivación. Es la manera natural con que un ser humano interactúa con el entorno. Puede ser hereditario y no influyen factores externos (sólo si esos estímulos fuesen demasiado fuertes y constantes). (Wikipedia)

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Temperamento
Descripción
Puntos Fuertes
Puntos
Débiles
¿Cómo tratar debilidades?
Colérico
(Dominante)
Tiende a ser una persona muy activa, que busca el sentido de lo práctico en todo lo que hace. Todo debe tener utilidad. Posee una recia voluntad, es un líder nato y muy optimista. Genera buenas ideas y por lo general cumple sus objetivos. Tiende a ser buen supervisor general, político, constructores y organizadores.
Directo.
Activo.
Toma decisiones.
.
Muy dominante.
Odia la rutina.
Odia los detalles.
Propenso a ser duro y cruel.
Cortante.
Sarcástico.
- Aprender a relajarse.
- Dejar de presionar a los demás.
- Obedecer el liderazgo de otros.
- No despreciar a las personas que le parecen torpes.
- No ser mandón, bajar el tono.
- Aprender a disculparse.
- Admitir los defectos y las fallas.
Sanguíneo
(Influyente)
Es una persona cálida, amigable, expresiva, que atrae a la gente como un imán. Excelente conversador, optimista, “el alma de la fiesta”, géneros0, compasivo, puede ser buen vendedor y orador.
Le cuesta dar toques finales a cualquier tarea que tenga. Tras su intrépido exterior esconde su inseguridad o temor.
Trabajo en grupo
Entusiasta
Muy flexible

Olvida las metas
Poco seguimiento
Obvia los detalles
- Hablar la mitad de lo que se hablaba antes, ir al grano.
- Aprender a escuchar.
- Poner atención a nombres y datos.
- Anotar información importante.
- Esperar a que responda el interesado.
- Organizar la vida en todos los sentidos.
Flemático
(Sólido)
Persona tranquila y serena, que se lleva bien con los demás, es eficiente, conservador, confiable e ingenioso, con mentalidad práctica. Es un pacifista por naturaleza, puede ser médico, profesor, científico, editor de libros y revistas.
Cooperativo
Reflexivo
Apoyador
No se enfrenta
Detesta los cambios
Parece poco comprometido.
Falta de motivación.
Indeciso.
- Agregar entusiasmo a lo que hace.
- Ensayar cosas nuevas.
- Aprender a aceptar las responsabilidades.
- No dejar para mañana lo que pueda hacer hoy.
- Automotivarse.
- Practicar toma de decisiones.
- Aprender a decir no.
- Emprender actividades nuevas e interesantes.
Melancólico
(Concienzudo)
Persona con una mente privilegiada y una tremenda capacidad para experimentar una gama completa de emociones. Es perfeccionista, le entusiasma las bellas artes, analítico, dado al autosacrificio y fiel amigo.
No le gusta sobresalir ni ocupar el primer lugar en la escena.
Detallista
Concienzudo
Precavido
Inflexible.
Rígido.
Indeciso.
Pesimista.
- La tristeza espanta a los demás.
- No buscar problemas.
- No sentirse herido por todo.
- Buscar el lado positivo de las cosas.
- Buscar la fuente de la inseguridad.
- Estar alerta para detectar una “Falsa humildad”.
- Escoger las cosas correctas antes de comenzar.
- No gastar mucho tiempo planeando.
- Bajar los estándares de los demás.
- Mirar a los demás con compasión.

Cuadro 4. Los Temperamentos.


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Especialista en Gestión Tecnológica e Innovación. Gestor de Vida y Paz, Estudiante Maestría en Informática Educativa

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